Praca w VOLLMART | Vollmart

al. Niepodległości 18,
02-653 Warszawa

Codziennie: od 8:00 do 16:00

  • En
  • Pl
  • De

ASYSTENT/KA W BIURZE HANDLOWYM

ASYSTENT/KA W BIURZE HANDLOWYM

oferta pracy

Nazywam się Wiktor Sawosz, jestem właścicielem sieci nowoczesnych hard dyskontów Vollmart. Jej rozwój jest dla mnie niezwykle istotny, dlatego chcę osobiście opowiedzieć, kogo szukam do swojego zespołu. Mam bardzo dokładnie sprecyzowane oczekiwania i wymierne korzyści do zaoferowania.

 

Potrzebuję wyjątkowej asystentki/ka

Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiadać będzie za:

  • Tłumaczenie dokumentów
  • Sporządzanie oraz kompletowanie dokumentów, wniosków
  • Zapewnienie prawidłowego przepływu informacji w firmie
  • Wsparcie organizacyjno-administracyjne

 

Od kandydatów oczekujemy:

  • Bardzo dobrej znajomości języka polskiego oraz języka rosyjskiego – wymóg konieczny
  • Znajomości pakietu MS Office
  • Zaangażowania i odpowiedzialności
  • Bardzo dobrej organizacji pracy własnej
  • Wielozadaniowości
  • Mile widziane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku

 

Oferujemy:

  • Umowę o pracę lub inną preferowaną formę współpracy
  • Udział w ciekawym projekcie biznesowym

 

Jeśli chcesz wziąć udział w rekrutacji, wyślij aplikację wraz z listą swoich sukcesów zawodowych na adres: rekrutacja@vollmart.eu. Skontaktuje się z Tobą Alina Szarmach, specjalista ds. rekrutacji.

 

Do zobaczenia!

Wiktor Sawosz

SPECJALISTA DS. HR

S.

 

Potrzebuję wyjątkowego Specjalisty ds. HR

Do Twoich obowiązków należeć będzie:

  • Realizacja projektów rekrutacyjnych na stanowiska różnego szczebla
  • Opracowywanie narzędzi wspierających proces rekrutacji
  • Udział we wdrażaniu i realizacji procesów rozwojowych (opisy stanowisk, szkolenia, ścieżki rozwoju pracowników, oceny okresowe)
  • Inicjowanie nowych rozwiązań oraz wdrażanie najlepszych praktyk, metod i narzędzi z zakresu HR
  • Udział w identyfikowaniu potrzeb szkoleniowych, tworzenie planu szkoleń i nadzór nad jego realizacją
  • Przygotowywanie raportów, zestawień i analiz
  • Współpraca z zewnętrznym dostawcą usług kadrowo-płacowych

 

Jesteś naszym idealnym kandydatem/kandydatką, jeżeli:

  • Masz min. 2-letnie doświadczenie pracy w dziale HR na podobnym stanowisku
  • Posiadasz wykształcenie wyższe (preferowane psychologia, socjologia)
  • Pasjonuje Cię HR i chcesz się nadal rozwijać w tym obszarze
  • Cechuje Cię komunikatywność, kreatywność, zaangażowanie
  • Lubisz pracować w dynamicznym środowisku
  • Wyróżnia Cię duża samodzielność i inicjatywa

 

W zamian za Twoje zaangażowanie, oferujemy Ci:

  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub inną preferowaną formę współpracy
  • Realizację własnych pomysłów oraz udział w interesujących projektach
  • Dostęp do dobrze zaopatrzonej biblioteki firmowej

 

Jeśli chcesz wziąć udział w rekrutacji, wyślij aplikację wraz z listą swoich sukcesów zawodowych na adres: rekrutacja@vollmart.eu. Skontaktuje się z Tobą Alina Szarmach, specjalista ds. rekrutacji.

 

Do zobaczenia!

Wiktor Sawosz

MANAGER KATEGORII ZAKUPOWEJ

MANAGER KATEGORII ZAKUPOWEJ

oferta pracy

Nazywam się Wiktor Sawosz, jestem właścicielem sieci nowoczesnych hard dyskontów Vollmart. Jej rozwój jest dla mnie niezwykle istotny, dlatego chcę osobiście opowiedzieć, kogo szukam do swojego zespołu. Mam bardzo dokładnie sprecyzowane oczekiwania i wymierne korzyści do zaoferowania.

Potrzebuję wyjątkowego managera kategorii zakupowej

Managera, który nie tylko wie, ale także czuje, jak negocjować i dbać o relacje z dostawcami. Osoby, która przede wszystkim posiada kompetencje komunikacyjne, dzięki którym potrafi prowadzić skuteczne rozmowy handlowe – wie, jak jasno przekazać swoją myśl i przekonać do rozwiązania, które obu stronom przyniesie korzyści.

Managera, który będzie miał realny wpływ na rozwój sieci sklepów Vollmart

Nasz koncept jest wyjątkowy. Dlaczego? Ponieważ to, co najprościej można ująć jako praca dla innych, traktujemy poważnie. Poprzez nasz model dystrybucji niezbędnych produktów, pomagamy ludziom oszczędzać i zwyczajnie lepiej żyć. Naprawdę w to wierzę.

Działalność sieci sklepów Vollmart to nie tylko sprzedaż towarów – to misja. Dlatego chciałbym, aby manager, który do nas dołączy, podzielał pomysł mój i całego mojego zespołu, a   pracując nad rozwojem naszej oferty handlowej  miał realny wpływ na rozwój i sukces firmy. To wyzwanie i ogromna odpowiedzialność.

Przy okazji, przed rozmową koniecznie zajrzyj na naszą stronę internetową: www.vollmart.eu.

Przejdźmy więc do rzeczy, co Ci proponuję

  • dynamikę start-upa: jesteśmy młodą, szybko rozwijającą się firmą, na przyszłość której pracownicy mają realny wpływ,
  • pracę, która ma sens: robimy wszystko, żeby klienci mogli kupować taniej i wiemy, że nasze podejście do biznesu jest interesujące dla producentów z Polski i  z UE,
  • współpracę z wiarygodnymi partnerami biznesowymi: zaufali nam uznani producenci, m.in. OSM Łowicz, Koral, Olewnik, Dorapol, Plast Team, Brand Distribution, Florentyna, Ren i wielu innych,
  • rozwój osobisty i podniesienie kompetencji zawodowych: cenimy każdego pracownika, szkolimy, pomagamy rozwijać się zawodowo, podejmujemy ogrom działań aby zapewnić dobre warunki pracy,
  • świetną lokalizację biura: będziesz pracować w nowoczesnym miejscu, 150 metrów od stacji metra Wilanowska, co zapewnia dogodny dojazd z każdej części Warszawy i okolic,
  • stabilność i bezpieczeństwo pracy: zapewniamy umowę o pracę i dbamy o wszystkie niezbędne formalności,
  • pracę w zespole zorientowanym na wynik: oprócz bazowego wynagrodzenia wypłacamy bonusy adekwatne do rezultatów i sukcesów. Nasz atrakcyjny system bonusowy stwarza duże możliwości zarobkowe,
  • atrakcyjne wynagrodzenie – powyżej stawek rynkowych przewidzianych dla tego stanowiska. Uzgodnimy je dokładnie na rozmowie rekrutacyjnej, kiedy poznam Cię bliżej i dowiem się więcej o Twoim doświadczeniu zawodowym.

Co jest niezbędne w pracy na tym stanowisku

  • przede wszystkim umiejętności komunikowania się i negocjowania, umiejętności słuchania ze zrozumieniem,
  • pozytywne spojrzenie na życie, podejście, w którym dominują rozwiązania na „tak”, a rozwiązania na „nie” są rzadkością lub nie ma ich wcale.

Czytasz dalej? Jesteśmy na dobrej drodze! Potrzebne będą również:

  • minimum roczne doświadczenie w zakupach lub sprzedaży,
  • umiejętność strategicznego i analitycznego myślenia w celu skutecznego planowania zakupów,
  • wielozadaniowość, a co za tym idzie – umiejętność pracy z dużą liczbą projektów i zadań,
  • umiejętność prowadzenia negocjacji z dotychczasowymi i nowymi dostawcami,
  • sprawne administrowanie umowami z partnerami: składanie ofert, kontrola zgodności cen z umową, realizacji zamówień, ich wysyłki, terminowych płatności za dostawy i inne,
  • koordynowanie łańcucha dostaw i wprowadzanie niezbędnych usprawnień,
  • zarządzanie procesem ustalania cen – będziesz mieć realny wpływ na ich poziom.

O najważniejszych rzeczach już powiedziałem. Teraz Ty opowiedz trochę o sobie.

Jeśli chcesz wziąć udział w rekrutacji, wyślij aplikację wraz z listą swoich sukcesów zawodowych na adres: rekrutacja@vollmart.eu. Skontaktuje się z Tobą Alina Szarmach, specjalista ds. rekrutacji.

 

Do zobaczenia!

Wiktor Sawosz

 

 

DYREKTOR HR

DYREKTOR HR

oferta pracy

Nazywam się Wiktor Sawosz, jestem właścicielem sieci nowoczesnych hard dyskontów Vollmart. Jej rozwój jest dla mnie niezwykle istotny, dlatego chcę osobiście opowiedzieć, kogo szukam do swojego zespołu. Mam bardzo dokładnie sprecyzowane oczekiwania i wymierne korzyści do zaoferowania.

Potrzebuję wyjątkowego dyrektora HR

Managera, który wierzy w realny wpływ działań HR na rozwój biznesu oraz wie jak tworzyć kulturę rezultatu. Profesjonalisty HR z pasją, który wspólnie z managerami potrafi tworzyć zaangażowane i szczęśliwe zespoły. Osoby, która po prostu lubi ludzi i z osobistym zaangażowaniem pomaga innym rosnąć i rozwijać się. Lidera z wysoką pozytywną energią, dynamicznego i kreatywnego – jak moja firma.

Managera, który będzie miał realny wpływ na rozwój sieci sklepów Vollmart

Nasz koncept jest wyjątkowy. Dlaczego? Ponieważ to, co najprościej można ująć jako praca dla innych, traktujemy poważnie. Poprzez nasz model dystrybucji niezbędnych produktów, pomagamy ludziom oszczędzać i zwyczajnie lepiej żyć. Naprawdę w to wierzę.

Działalność sieci sklepów Vollmart to nie tylko sprzedaż towarów – to misja. Dlatego chciałbym, aby manager, który do nas dołączy, podzielał pomysł mój i całego mojego zespołu, a   pracując nad rozwojem naszej oferty handlowej  miał realny wpływ na rozwój i sukces firmy. To wyzwanie i ogromna odpowiedzialność.

Przy okazji, przed rozmową koniecznzie zajrzyj na naszą stronę internetową: www.vollmart.eu.

Przejdźmy więc do rzeczy, co Ci proponuję

  • dynamikę start-upa: jesteśmy młodą, szybko rozwijającą się firmą, na przyszłość której pracownicy mają realny wpływ,
  • pracę, która ma sens: robimy wszystko, żeby klienci mogli kupować taniej i wiemy, że nasze podejście do biznesu jest interesujące dla producentów z Polski i z UE,
  • współpracę z wiarygodnymi partnerami biznesowymi: zaufali nam uznani producenci, m.in. OSM Łowicz, Koral, Olewnik, Dorapol, Plast Team, Brand Distribution, Florentyna, Ren i wielu innych,
  • rozwój osobisty i podniesienie kompetencji zawodowych: cenimy każdego pracownika, szkolimy, pomagamy rozwijać się zawodowo, podejmujemy ogrom działań aby zapewnić dobre warunki pracy,
  • świetną lokalizację biura: będziesz pracować w nowoczesnym miejscu, 150 metrów od stacji metra Wilanowska, co zapewnia dogodny dojazd z każdej części Warszawy i okolic,
  • stabilność i bezpieczeństwo pracy: zapewniamy umowę o pracę i dbamy o wszystkie niezbędne formalności,
  • pracę w zespole zorientowanym na wynik: oprócz bazowego wynagrodzenia wypłacamy bonusy adekwatne do rezultatów i sukcesów. Nasz atrakcyjny system bonusowy stwarza duże możliwości zarobkowe,
  • atrakcyjne wynagrodzenie – powyżej stawek rynkowych przewidzianych dla tego stanowiska. Uzgodnimy je dokładnie na rozmowie rekrutacyjnej, kiedy poznam Cię bliżej i dowiem się więcej o Twoim doświadczeniu zawodowym.

Co jest niezbędne w pracy na tym stanowisku

  • przede wszystkim rozwinięte umiejętności komunikowania się i pozytywnego wpływu na innych oraz wysoka empatia
  • umiejętność strategicznego i analitycznego myślenia w celu skutecznego wspierania rozwoju biznesu poprzez działania HR
  • wielozadaniowość, a co za tym idzie – umiejętność pracy z dużą liczbą projektów i zadań,
  • pozytywne spojrzenie na życie, w którym dominują rozwiązania na „tak”

Czytasz dalej? Jesteśmy na dobrej drodze! Potrzebne będą również:

  • minimum 2 letnie doświadczenie na stanowisku managerskim w obszarze HR
  • doświadczenie i umiejętności w zakresie rekrutacji, selekcji i doboru pracowników
  • doświadczenie we wdrażaniu standardów rekrutacji oraz strategii Employer Brandingu
  • umiejętności tworzenia planów i polityki zatrudnienia
  • doświadczenie w tworzeniu i realizacji projektów szkoleniowych, programów rozwojowych
  • praktyczna wiedza z obszaru zarządzania talentami oraz oceny pracowników
  • doświadczenie w tworzeniu i realizacji strategii personalnej oraz projektowaniu procesów związanych z zarządzaniem ludźmi
  • praktyczne umiejętności wdrażania i analizy wskaźników operacyjnych
  • wiedza i umiejętności planowania i monitorowania budżetu i polityki wynagrodzeń
  • praktyczna wiedza w zakresie obsługi kadrowo-płacowej oraz przepisów prawa pracy

O najważniejszych rzeczach już powiedziałem. Teraz Ty opowiedz trochę o sobie.

Jeśli chcesz wziąć udział w rekrutacji, wyślij aplikację wraz z listą swoich sukcesów zawodowych na adres: rekrutacja@vollmart.eu. Skontaktuje się z Tobą Magda – HR Business Partner.

 

Do zobaczenia!

Wiktor Sawosz

 

 

 

SPECJALISTA DS. FINANSOWO-KSIĘGOWYCH

SPECJALISTA DS. FINANSOWO-KSIĘGOWYCH

oferta pracy

Do Twoich obowiązków należeć będzie:

  • Sprawdzanie pod kątem merytorycznym faktur zakupowych oraz kosztowych względem podpisanych umów, zbieranie akceptacji kosztów i przekazywanie ich do odpowiednich działów
  • Sporządzanie potrzebnych zestawień i raportów
  • Bieżące wsparcie Działu Finansów i Księgowości
  • Kontakt z firmami outsourcingowymi
  • Dbanie o prawidłowy obieg dokumentów w firmie
  • Monitorowanie wpłat na konto

    Jesteś naszym idealnym kandydatem/kandydatką, jeżeli

  • Wykształcenie wyższe (mile widziane kierunki finansowo-księgowe lub pokrewne)
  • Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku
  • Zainteresowanie tematyką finansów i księgowości
  • Praktyczna znajomość pakietu MS Office
  • Komunikatywność
  • Dokładność, rzetelność, dobra organizacja czasu pracy
  • Umiejętność pracy pod presją pracy

    W zamian za Twoje zaangażowanie, oferujemy Ci:

  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub inną preferowaną formę współpracy
  • Realizację własnych pomysłów oraz udział w interesujących projektach
  • Dostęp do dobrze zaopatrzonej biblioteki firmowej